«Coaching» bedeutet die Erschließung des Potentials des Menschen zwecks maximaler Steigerung dessen Effektivität. Coaching lehrt nicht, sondern hilft zu lernen (Timothy Gallwey).
Der Coaching ist eine neue Methode, die für die Steigerung der Effektivität und Erschließung des Potentials des Menschen zwecks Lösung dessen privaten und beruflichen Aufgaben eingesetzt wird.
Genauer gesagt ist Coaching die Offenlegung der Ziele des Menschen und Ausarbeitung von optimalen Wegen für deren Erreichung dar.
Coaching ist eine Form der konsultativen Unterstützung, die dem Menschen hilft, die für ihn wertvolle Ziele zur optimalen Zeit durch Mobilisierung des inneren Potentials, Entwicklung von notwendigen Fähigkeiten sowie Bildung von neuen Fertigkeiten zu erreichen.
Anwendungsbereiche vom Coaching:
- Schulung und Entwicklung des Personals
- Steigerung der Effektivität in der Verwaltung
- Suche nach neuen Ideen - Erarbeitung von Strategie für die Entwicklung eines Unternehmens
- Konsolidierung eins Teams
- Karriereaufstieg
- Einkommenssteigerung
Coaching ist meist von der Führungsebene eines Unternehmens gefragt, weil gerade die Leiter müssen Entscheidungen treffen und Verantwortung für diese übernehmen.
Wer kann Coach sein?
Ein Coach ist ein Mensch, der bewirkt, dass die anderen Menschen die von ihnen gesteckten Ziele erreichen.
Der Coach hat nicht nur die Kenntnisse von Psychologie und Management zu besitzen, sondern seine eigene reiche Erfahrung in dem Berufsfeld zu haben, wo der Kunde tätig ist.